2013年，大学毕业生就业形式最差的一年？
尽管今年被称为史上最难求职季，但来自前程无忧的应届毕业生面试爽约调查报告却显示，应北京癫痫病专业医院有哪些届生面试爽约率再创新高。四分之三的雇主遭遇爽约率超过25%，近二成的雇主面临超过75%的面试爽约率，主要癫痫病小发作预防原因是求职者职位申请太多、答应的面试太多。
原因一：
广撒网导致面试撞车
此次调查采取网络在线投票方式，共有2357家企业和1230位应显示，四分之三的雇主遭遇爽约率超过25%，也就是说，他们通知四人前来面试即至少被其中一人放鸽子；甚至有近两成雇主每通知四人来面试，会有至少三人干脆不来(见图示)。
高爽约率的成因复杂多样。职位申请太多，答应的面试癫痫病哪里治的最好太多是应届生和雇主都认同的面试爽约理由，均达到25%左右。海投、海申这种广撒网的求职仍然是90后求职的主要方式，但是对互联网越来越依赖的大学生在现实生活中人际交往能力却呈现退化态势。对25位应届生的电话访问显示，在接到面试通知的一刻不知如何回答，到最后河南癫痫医院挂号就造成面试都答应了，却无山西了。
原因二：
工作不难找只是比较挑
值得注意的是，有超过20%的学癫痫治好要多长时间生承认其实工作不难找，只是自己比较挑剔。而挑剔的背后，是对&ldq彻底治疗癫痫病的办法uo;上班缺乏兴趣。受访的学生中竟有超过六成的应届生认为，求职是需要父母帮忙的。
一位受访的毕业生曾被两家雇主看中，但家长认为还可以找到更癫痫的病因是什么高薪的工作，慢慢找总有机会的癫痫诊断标准。她表示她的理想工作是成为一位时尚杂志的编辑，但是基本无望，除此之外都无所谓了，就听父母的。找不到的好的宁愿工作不适合我成为学生面试爽约的理由。
原因三：
待遇低看不上眼
还有25.2%的同学因为企业提供的薪酬比较低而放弃下一步的面试，不过雇主并不如此认同，仅有10.1%的雇主认为自己提供的薪酬比较低。随着经济增长速度的放缓，企业的经营方式也正在转型，雇主大幅提薪也几乎没有可能。青海癫痫病医院90后年轻人自我意识不断加强，擅长比较，对工作环境的舒适度、发展性和体面程度等均在学生的考量范围。
据统计，今年全国高校毕业生总人数再创新高，达到699万，到目前为止北京、上海等一线城市的毕业生签约率仅有三成左右，让人不禁联想起金融危机之年的最难就业季。不过，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟并不认同。她认为，2009年初，雇主对经成为相对安全的选择；但如今的低签约率则更多是由于年轻人的就业观与以往有所不同，他们对工作的态度、对薪酬的期许都有了显著的变化。她建议应届生不妨调整心态，务实择业，可以在实际工作中不断修正自己的职业观。
