做“值场精英”还是“职场精英”
早前不断有听闻过劳死的新闻，近期哈尔滨癫痫病医院上网的时候看到一则新闻，23岁女白领的猝死，这不禁使我触动良多，同时，给众多的职业者也敲响了生命的警钟。生命如时间一点一滴在无形中消逝，身为职场人，不得不思考这样的问题做值场精英还是&ldqu癫痫病如何诊断o;职场精英？以下是个人的一些感悟，希望和大家有个分享：
常闻职场的精英加班已经成一常态，在1军海医院醒脑开窍法治癫痫2月20日《羊城晚报》的调查显示：13％的人平均每天加班1小时，16％的人每天加班2小时，11％的人平均每天加班3小时，35％的人平均每天加班3小时以上。问其为什么要加班，答案甚多。
有的说，加班是想多做一些工作，有的说，加班是因为工作压力太大了，更有甚者，告诉我，公司人都在加班，我不加班反而显得不正常。众多的人，不同的心理，却形成了一个共同的结果，用加班来提升自身的职场竞争力。
生命无价，用生命为代价换来的职场竞争力是苍白而无力的，当职业人没有了健康的身体，那么，只能是恶性循环更没有，我们可以通过掌河癫痫病治愈价格是多少北权威癫痫医院握稀缺的技能来提升自身的竞争力北京治疗癫痫最正规的医院，等等。但，无论那一种方式，都比用生命、用健康、用值班、加班来提升自身的竞争力更高明一些。
大家可以试想一下济南癫痫病专科医院哪里好，如果，我们一些要靠加班才能完成工作，是不是我们应该反思一下。是什么原因造成了这种结果？是因为任务太重？是因为工作分配不合理？还是因为我们的能力有欠缺？凡事必有因果，如果没有找到问题的根本，只是依照现象，盲目的用加班来完成工作，那只是治标不治治疗癫痫病的好医院有哪些本。
我们一生可用的时间有多少，我们又能搭上多少时间加班呢？工作本来应该是快乐的，当我们每天都加班，我们的家人、我们的朋友、我们的生活还如果兼顾？因而对于说工作完不成的朋友们，我真心的请您思考一下，为什么工作会完不成，如果是我们自身的能力不足，我们是不是应该积极的去提升自己的能力呢？
当然，现实社会中也有一些无良老板，我们迫于生活的压力难免有人的权利保障难以一步到位，但我们也一定会有解决的办法。面对23岁女孩等等众多职业者的过劳死传闻的时候，从我们自身而言是不是还应该建治疗癫痫十佳医院立良好的生活作息习惯呢。
希望这一桩桩过劳死事件可癫痫治疗好吗以触动职场精英们的心弦，也引发我们的共鸣，珍爱自己，相信我们可能通过其它的方式来提升我们职场竞争力，做职场精英而不要做值场精英。
相关推荐：
《人力资源管理》
呼和浩特治疗癫痫病的医院《非人力资源部门经理的劳动合同法管理》
《非人力资源部门的人浙江治癫痫医院力资源管理》
